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外パブ経営者に一言物申す!

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名無し@MACWORKS
VISITOR

普段言えないことをここでぶちまけてください!!
但し、特定の個人名・店名は駄目ですよ!

No.1
2005/09/18 23:48
シンプル
VISITOR

おはようございます。
皆さん色々なアイデア、考えをお持ちで、それをカキコして頂き嬉しいなぁ。

シルクドレイユが笹島や稲沢ビッグトップに数ヶ月滞在公演していた頃、観覧終了後の駐車場渋滞の我々の横を自転車に乗ったタレント達がどんどん夜の街に消えてゆきました。

一般タレントにはファンやタニマチなど居るはずもなく、フツーの外人として安レストランや場末のパブ(ここを今のPPを利用する)で知り合った日本人達と会食などしていたそうです。
休みもあり、ダブルキャストだと待機も多かったようです。

Pパブでも1つのロングラン公演をメインにトリプルキャストを組み3日に一回の出演で後は体を休めたり、より良い公演をお客様に楽しんでもらうための学習、練習タイム等(フリーのプライベートタイム)にしてはどうでしょうか?もちろん、くつろぐ行き場所は他のPパブです。
だって、友人が出演しているお店のショウを視察、応援しに来てもいいでしょう?
そこではその店のショウを見に来ていたお客さんと偶然、知り合いになる訳ですね。

キチンとしたチケットとパンフレットを作り、キャストと出演予定日のスケジュール表も作る(あくまで予定表)
白人で良くて、P人は駄目って事はないでしょう?

50さんが言うようにくだらないアイデアを募るうちに、もしこんなお店ができたら「遣りたい君」にとっては大変でしょうね。
フィリピン人と楽しく過ごしたい擬似恋愛派に向きそうな感じですね。
ババエにも良きお客さんにも少し位面倒なほうが良いかもしれませんね。

No.51
2005/11/02 09:14
名無し@MACWORKS
VISITOR

ところがだよ! ショーを見たくてフィリピンパブに通う客は居るか?

No.52
2005/11/02 21:06
名無し@MACWORKS
VISITOR

チガウ、チガウ! ショー以外の部分が我々のメインです。
ショーに関する云々は飾りですよ!

No.53
2005/11/02 21:50
でんげ ★
MEMBER

栄辺りでは無いですが、郊外に行くと結構ショータイムはまだかって言う客居ますよ。まぁ、ショータイムが観たいって言うよりショーも観たいって感じだと思いますがね。

No.54
2005/11/02 23:44
名無し@MACWORKS
VISITOR

まあ、現在おみせが 一日二回程度毎日ショータイム やってれば、プロモに問題なければ 入管も エイリアンカードチェックだけで すみますよ。そうすりゃ、ショーの間のファンサービスて 通用しましたから。あまり、お客さんいるお店は きびしいかな。

No.55
2005/11/03 07:50
名無し@MACWORKS
VISITOR

ちなみに 名古屋管轄ではなくて、東京入管管轄のおみせですから、PP人気 が低迷しはじめているから おきゃくさん 少ないからだいじょうぶだったのかも。

No.56
2005/11/03 07:54
名無し@MACWORKS
VISITOR

元ダンサーとかって インストラクターや 振り付け できますか? 元シンガーならば 作曲や 作詞 海外の(英語の歌詞) の レッスンコーチ できますか?一般向け PP カラオケ&ダンスレッスンスクール ってどう? ちょっと 冗談で かんがえてみました。 当然 興行ビザじゃ なくて 就業ビザ関係で これないかな?。

No.57
2005/11/26 00:36
偽装君 ★
MEMBER

>>57 基本的に10年以上の経験実績が必要。最低でも18歳+10歳=28歳 い!!!いらない・・・・・・

No.58
2005/11/26 13:10
名無し@MACWORKS
VISITOR

日系企業内転勤なら 5年の実績で可能 18+5=23〜24 これでは?

No.59
2005/11/26 13:22
名無し@MACWORKS
VISITOR

あのさあ、結局どちらにしてもPPで働く資格じゃないやん

No.60
2005/11/26 20:58
偽装君 ★
MEMBER

>>60 そうねぇ。余裕の資格外活動!!!

No.61
2005/11/27 05:42
名無し@MACWORKS
VISITOR

就業のばあいなら興行の資格外活動とはちょっと違う扱いだよ。ある意味、唯一職種に制限が明記ないから。ただ、会社の方にも経験等の制約はあるけどね。だけど、取得から最大ビザ3年延長できるし。まあ、18〜23才はまちがいなく無理だけどね。まあ、そのまえにホストホステスは書いてなくてもビザ降りないだろう、あと、試した関係者もいないだろうけど。時間と費用がかかるから。

No.62
2005/11/27 07:28
名無し@MACWORKS
VISITOR

ああ、なるほどね。経営難のP好き中小工場経営者をだきこんで、昼は工場勤務で夜はアルバイトね。ふーん。いくらか、バックなりをわたせばいいもんね。でも、労働基準法はどうかわす?

No.63
2005/12/01 12:07
名無し@MACWORKS
VISITOR

中小企業では無理。現地サイドに出資した企業・工場なんかが無いと駄目じゃなかったっけ?

No.64
2005/12/01 22:00
偽装君 ★
MEMBER

>>64 中小企業でも大丈夫かと・・・・
現地企業からは、企業内転勤としてのビザ申請となります。
いずれにしても企画的に無理ですよねぇ?

No.65
2005/12/02 10:59
名無し@MACWORKS
VISITOR

企業内転職じゃなく、トレーニングビザかな。これだと延長入れて3年。
就労は基本的にノウハウがないとだめ。

No.66
2005/12/07 12:14
名無し@MACWORKS
VISITOR

55からソープへのトレーニングビザっつう企画はダメか?

No.67
2005/12/08 21:26
名無し@MACWORKS
VISITOR

〉67 いいねー、おもしろいよ。だけど、現実は性的業種には出ません。そうゆーサービスにいけないように今回風営法もかえられたんだからさ。

No.68
2005/12/09 18:54
名無し@MACWORKS
VISITOR

ナースの話しはどこ逝った?

No.69
2005/12/09 23:46
名無し@MACWORKS
VISITOR

ナースや看護士受け入れは日本側の受け入れ体制が確立してないのでまたまださきですな。へたすりゃ5〜6年先、そのころなら単純労働者受け入れになる?から、もう、そんなにナースめざすコはいなくなるわな。

No.70
2005/12/10 00:27
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