外パブ経営者に一言物申す!

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1. 名無し@MACWORKS

普段言えないことをここでぶちまけてください!!
但し、特定の個人名・店名は駄目ですよ!

2005/09/18 23:48

61. 偽装君 ★

>>60 そうねぇ。余裕の資格外活動!!!

2005/11/27 05:42

62. 名無し@MACWORKS

就業のばあいなら興行の資格外活動とはちょっと違う扱いだよ。ある意味、唯一職種に制限が明記ないから。ただ、会社の方にも経験等の制約はあるけどね。だけど、取得から最大ビザ3年延長できるし。まあ、18〜23才はまちがいなく無理だけどね。まあ、そのまえにホストホステスは書いてなくてもビザ降りないだろう、あと、試した関係者もいないだろうけど。時間と費用がかかるから。

2005/11/27 07:28

63. 名無し@MACWORKS

ああ、なるほどね。経営難のP好き中小工場経営者をだきこんで、昼は工場勤務で夜はアルバイトね。ふーん。いくらか、バックなりをわたせばいいもんね。でも、労働基準法はどうかわす?

2005/12/01 12:07

64. 名無し@MACWORKS

中小企業では無理。現地サイドに出資した企業・工場なんかが無いと駄目じゃなかったっけ?

2005/12/01 22:00

65. 偽装君 ★

>>64 中小企業でも大丈夫かと・・・・
現地企業からは、企業内転勤としてのビザ申請となります。
いずれにしても企画的に無理ですよねぇ?

2005/12/02 10:59

66. 名無し@MACWORKS

企業内転職じゃなく、トレーニングビザかな。これだと延長入れて3年。
就労は基本的にノウハウがないとだめ。

2005/12/07 12:14

67. 名無し@MACWORKS

55からソープへのトレーニングビザっつう企画はダメか?

2005/12/08 21:26

68. 名無し@MACWORKS

〉67 いいねー、おもしろいよ。だけど、現実は性的業種には出ません。そうゆーサービスにいけないように今回風営法もかえられたんだからさ。

2005/12/09 18:54

69. 名無し@MACWORKS

ナースの話しはどこ逝った?

2005/12/09 23:46

70. 名無し@MACWORKS

ナースや看護士受け入れは日本側の受け入れ体制が確立してないのでまたまださきですな。へたすりゃ5〜6年先、そのころなら単純労働者受け入れになる?から、もう、そんなにナースめざすコはいなくなるわな。

2005/12/10 00:27

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